募集要項

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生活。

キャリアラダー

オリジナルの「グレード式」人事評価制度


スタッフステージ/一般職

S1 初級(高校・短大入社時) 指示業務の遂行
S2 初級(大学入社時) 担当業務の実行
S3 中級 担当業務が一人前
S4 上級 後輩へのアドバイザー

リーダーステージ/リーダー職

L1 主任 担当チーム指導者
L2 係長 グループ業務統括者

マネジメントステージ/課長・部長・役員

M1 課長 グループの統括責任者
M2 部長・本部長 部門の統括責任者

サポート体制

健食では社員がいきいき働ける
体制を用意しています

リフレッシュ休暇

年に一度、連続7日間の
自由時間を取得可能

資格・研修サポート

資格取得費・研修費・
交通費・宿泊費の
全額会社負担

社内配属転換希望

年に1回、部署間の
異動を希望可能

メンター制度

入社1年目の社員に、
指導・相談役を配置し、
サポート

社内研修

月に1~2回程度の
研修・勉強会を開催